Komm in unser Team

Wir bauen auf ein starkes und vielfältiges Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und wollen kreative Lösungen für die Zukunft entwickeln. Du auch?

Unsere Unternehmenswerte

Wir bei ParkHere haben grundlegende Werte und Prinzipien formuliert. Diese definieren, wie wir unsere Ziele setzen, tagtägliche Entscheidungen treffen, Meinungsverschiedenheiten lösen, Prioritäten setzen und einander behandeln.

Benefits und Vorteile

Remote First

Du suchst mehr Flexibilität in deinem beruflichen Alltag? Wir ermöglichen dir ein optionales Remote-Arbeitsmodell, in dem du selbst definierst, ob und wann du von unserem Münchner Büro aus arbeiten möchtest.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Teamstruktur erlaubt es dir, flexibel zu arbeiten. Denn wir glauben an Motivation und nicht an Micromanagement.

Kein 9-to-5

Du wirst gefragt, du wirst gefördert: ParkHere plant agil und setzt jedes Quartal neue Ziele mit Hilfe von OKRs. Das heißt, dass deine Meinung im Mittelpunkt steht und dir To Dos nicht vorgesetzt werden. Du bist Gestalter:in und triffst jeden Tag deine eigenen Entscheidungen.

Individuelle Weiterentwicklung

Professionelles 360°-Feedback sowie Coachings helfen dir bei der Realisierung deiner persönlichen Weiterentwicklungsziele.

Demo Days & Hack Days

Lernen steht für uns im Mittelpunkt, der Austausch aller Abteilungen wird durch regelmäßige Events gefördert. Durch spannende Vorträge bekommst du viel Input, um dich fachlich weiterzubilden, aber auch um zu wissen, wie ein Unternehmen funktioniert.

Das besondere Extra

Firmen-Workation auf einer Insel, Sommerparty, Oktoberfest, Jobrad, “Urban Sports”-Mitgliedschaft, Zugang zum Shopping Portal “Corporate Benefits”,
Team Lunch, Offsites, Weihnachtsparty, all diese Dinge wirst du bei uns finden, weil wir nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern auch genießen wollen.

100 % Weiterempfehlung bei kununu
4,5/5 Sterne

zu den Bewertungen

Podcastfolge

Recruiting bei ParkHere

Recruiting mit Maximilian Roederstein

Um weiterhin spannende Projekte umzusetzen, braucht ParkHere immer wieder neue Mitarbeiter:innen. Was auf Bewerber:innen zukommt und worauf man sich freuen darf, erzählt Maximilian Roederstein in dieser Folge.

Bewerbung ohne Anschreiben

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf über das Formular.

Erstes Kennenlernen

Basierend auf deiner fachlichen Eignung laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Wir möchten dich persönlich Kennenlernen: Was treibt dich an, woran hast du Spaß, wer bist du, wer ist ParkHere?

Zweites Kennenlernen

Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und laden dich zu uns nach München ein. In einem ausführlichen Gespräch sprechen wir über deine Rolle und alles, was dich sonst noch an ParkHere interessiert.

Optionales Team-Treffen

Falls du möchtest, stellen wir dir das Team vor und arrangieren ein gemeinsames Mittagessen. So bekommst du den besten Eindruck von ParkHere.

Dein Einstieg bei ParkHere

Letzte kleine Details werden geklärt: Wann fängst du genau an, was werden deine ersten Aufgaben sein, etc.

Willkommen bei ParkHere

Für deinen ersten Arbeitstag bereiten wir dein MacBook und dein Willkommensgeschenk vor

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

Elena Baranova (UI/UX Designer)

Our international team immediately welcomed me well! The atmosphere at ParkHere is very friendly, which makes it easy for me to work with my colleagues. The general feedback culture is also so constructive that I am constantly developing.

Pedro Pereira (Software Engineer)

“Working at ParkHere is a great mix of learning and engaging! It is the flexible and innovative atmosphere that makes the classic ParkHere feeling!”

Tom Sedlmeier (Head of Software)

“Everyone who works at ParkHere is aware of the huge potential of the product and wants to develop themselves and the product. To reach that we foster an agile environment and self-empowered teams in order to achieve the best possible outcome.”

Michaela Wieser (Leitung Finanzen)

“Der ParkHere-Alltag lässt sich ganz einfach beschreiben: jung, unfassbar agil und (trotzdem) sehr professionell!”

Lukas Baumann (Account Executive)

“Gerade durch das junge, dynamische Team arbeitet man in einer Umgebung, in der man sich stetig weiterentwickelt und es ständig etwas Neues zu lernen gibt. Außerdem ist man durch die flachen Hierarchien auch regelmäßig in Entscheidungsprozesse eingebunden und wirkt somit aktiv an der Zukunft des Unternehmens mit.”